
企業之間的競爭就是人才的競爭。人才是企業發展的靈魂,是企業非常寶貴的財富。安利智視人才為企業第一資源,以引進人才、培養人才、留住人才、用好人才為保證,竭力為人才成長創造各種條件,通過企業的快速發展來體現員工的自身價值。做到“事業留人、發展留人、文化留人”,努力打造一支具有創新精神、挑戰精神、富有生機和活力的高素質人才隊伍,實現公司人才發展戰略目標,確立公司在人工智能高科技領域的人才優勢。
公司以“重能力輕學歷,重業績輕資歷”和“德才兼備”作為用人標準,鼓勵員工施展個人才華,對員工進行有計劃的各種學習和培訓,充分挖掘員工潛力,幫助員工獲得能力提升與個人成長。堅持"尊重人、信任人、理解人"的原則,通過企業文化將全體員工的心與企業緊緊凝聚在一起,為企業、為社會創造更大價值!
人盡其才,才盡其用。以”德才并舉,適崗盡才”的人才理念,選拔人才,用好人才,把人才放在最適合的崗位,盡力發揮出人才的潛能和才華。通過公司人力資源管理部門進一步調整,建立、規范公司的人事管理、勞動管理以及績效評估體系,提高人力資源管理水平,激勵和調動員工的潛能和工作積極性,人才實現自身價值的同時助推企業快速發展壯大。
1、根據需求說明書開發前端UI及業務流程的實現;
2、負責前端技術的研究與組內成員的培訓;
3、對開發的模塊負責,并且能夠不斷學習、成長;開發相關APP等事宜;
4、負責Android系統模塊的優化和系統穩定性維護;
5、編寫相應模塊的設計文檔,獨立完成編碼及單元測試。
上傳簡歷1、主要負責智能酒店項目,設備選配,安裝調試,技術支持,迎賓機器人,安防機器人,智能家居設備安裝調試等工作;
2、主要負責安防巡檢機器人的對接,現場技術支持,調試。安保保安機器人的設備對接調試,軟件檢測等工作;
3、主要工作是負責智能家居系統的安裝調試,技術對接,處理相關問題,協助負責人選擇產品,并對展廳的機器人做測試等工作;
4、相關機器人軟件的測試事宜;
5、負責日常產品展廳的接待工作,以及不同產品講解方案的制定。
上傳簡歷1、 從事智能硬件、智能家居和工業物聯網相關的通信技術研究開發工作,如藍牙、 NB-IoT、Lora,、Wifi、GPS、GPRS、 2G\3G\4G\ 5G 等技術;
2、負責物聯網終端接入物聯網平臺與應用的架構設計,包含體系、標準制定、功能模塊設計、詳細設計和功能開發等;
3、參與嵌入式產品軟件需求分析與設計,參與應用需求實現軟件構架設計、功能規劃和相關接口開發設計、詳細設計;根據需求說明書開發功能;
4、負責產品的軟件代碼編寫與功能實現。
上傳簡歷1、安防工程師,18至30歲,大專以上學歷;
2、機電一體化技術,機械制造及其自動化專業為佳,工科專業;
3、熟悉設備安裝流程(安防,網絡布線,門禁,監控等);
4、配合銷售人員完成相關方案制定等;
5、可以適應出差;
6、熟悉安卓系統操作,規范操作流程;
7、掌握機器人日常硬件及軟件的維護,可培訓;
8、男生身高172cm以上,女生身高165cm以上等。
上傳簡歷1、根據部門年度任務目標,完成個人營銷工作計劃及任務目標;
2、負責在養老產業、酒店公寓、社區物業、地產、保安防護等行業人工智能系統的銷售工作,包括發展新客戶、商務談判、簽定協議及客戶跟蹤服務等工作;
3、負責個人的業務簽單和本人所簽合同的回款,保持與客戶的良好合作關系;
4、負責了解客戶的產品使用情況,做好客戶售后服務工作;
5、搜集市場信息、反饋競爭對手發展動態情況。
6、良好的晉升通道,晉升無上限。
上傳簡歷1、負責機器人相關市場具體產品的全過程管理,包括市場調研、需求分析、產品規劃、功能設計和項目管理等;
2、全程跟進產品開發,協調組織設計、研發、測試、生產資源并推動產品按時推出以及產品的版本管理和持續優化;
3、負責跟蹤產品效果,包括用戶體驗、滿意度等指標,負責產品發布后的數據分析、用戶反饋收集等工作,持續完善和迭代優化;
4、分析競爭對手的產品策略,進行市場研究和分析,保證產品的競爭優勢
負責公司新媒體的運營,撰寫項目方案等事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、市場營銷、管理類專業
2、2年以上產品經理工作經驗,具有智能硬件、機器人相關行業工作經驗優先,能積極推動并快速實現方案的整合和落地
3、熟悉產品從設計到交付的全過程,包括從需求分析到產品發布,有成功的產品設計經驗,至少獨立負責過一個產品的全生命周期管理;
4、具有較強邏輯分析能力和寫作能力;
5、有良好的團隊合作意識, 強烈的責任心和積極主動的工作態度及優秀的溝通表達能力,有創業公司精神,抗壓能力強。
5、公司在通州馬駒橋,距離近者優先考慮。
上傳簡歷1、負責制定自媒體(公眾號、微博、抖音、快手等)年度推廣方案及實施計劃;
2、負責公眾號、微博、微信、短視頻及現代網絡銷售等工具日常內容管理、維護與銷售工作;
3、負責自媒體和KOL(關鍵意見領袖)的推廣方案、線上活動策劃與市場推廣;
4、負責挖掘微博、小紅書、抖音、快手等社交社區類平臺的KOL資源,促成合作并建立KOL媒體檔案庫;
5、負責制定數據收集及分析方案,評估KOL推廣效果并持續優化;
6、負責策劃并撰寫自媒體內容、宣傳軟文等文案,策劃視頻內容并組織實施。
任職要求:
1、中文、新聞、廣告等相關專業,本科及以上學歷,兩年及以上互聯網營銷行業、新媒體推廣策劃運營經驗;
2、對網紅經濟、達人KOL、MCN機構(含網紅經紀公司)有較深理解,對自媒體及KOL的運作有自己的理解和趨勢變化的敏感;
3、挖掘潛在客戶群體的各類需求,善于站在自媒體角度思考,與產品匹配,能夠策劃出對客戶、對KOL有共鳴和傳播力的推廣方案和合作方案;
4、經常大量使用小紅書、微博、抖音、快手等社交類APP者,了解各社交媒介的傳播玩法和規則;
5、具有前瞻的新媒體內容創意策劃能力,能夠獨立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃;
6、熟練使用PowerPoint,Excel和Word軟件,會做圖片處理(PS)者優先;
7、具有出色的表達、溝通、協調能力,具有良好的職業素養、服務意識和團隊精神,對新媒體行業富有熱情及敏銳度。
公司歡迎各位有志之士加入我們,未來的我們將是一起奮斗,一起努力,一起成功。
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